待遇問題
在不講分工的前提下講待遇都是空中樓閣。
“定要把分工搞明白，為什么我們是4到6個抖音直播帶貨間，用一組人或者兩組人，因為一組人只服務一個抖音直播帶貨間，一定是浪費。在這里面一個抖音直播帶貨間帶貨主播一般可以撐大個小時,但是他分兩個階段，就是兩段時間，我們對帶貨主播的薪資標準是底薪加上小時績效，再加上銷售績效，
底薪一般是當?shù)氐淖畹凸べY標準略微高一點點。比如說石家莊是2800多，我們底薪就3000。小時費是按小時來的，如果有了 3000 的底薪，那小時費可能就是30，40 ，50，60。如果沒有 3000 的底薪，那小時費可能是50,60,70.80.
目前在杭州這些帶貨主播一小時掙 200到 2nn 我是絕對不認可的，我認為這是行業(yè)泡沫。其他的職業(yè)，你用
不到1個抖音直播帶貨間，用1個全職助理， 全職場控和1個全職的運營或者投放都是浪費。
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中國e直播帶貨供應鏈金融13306003307(V同），
一件代發(fā)共享云倉：主播減去了自己先采購囤貨的問題，可以無壓力的開播賣貨。主播只要選定生廠商的抖音小店產(chǎn)品鏈接或快手小店產(chǎn)品鏈接，在自己直播間上了鏈接就可以賣，賣完由廠家小店訂單結(jié)算，廠家網(wǎng)店直接收款；直播帶貨主播直接分傭金；MCN機構(gòu)直接分管理費。
中國E直播帶貨供應鏈機構(gòu)協(xié)調(diào)廠家按規(guī)則48小時內(nèi)一件代發(fā)！
